Cégek

Jobb együttműködés, növekvő bizalom, javuló hatékonyság


 

A cégen belüli kommunikáció javulása drámai hatással lehet a team hatékonyságára: eredményesebbé és gyorsabbá válik a közös munka, erősödnek a kapcsolatok, ezáltal könnyebben elérhetőek a kitűzött célok.

Tréningjeink messze esnek a szokásos tanulás iskolapados emlékeitől! Inspiráló, csapatépítő, bizalomerősítő légkörben javítjuk kommunikációnkat és kapcsolatainkat, amely a profit szintjére is kedvező hatással lesz.

Minden résztvevő prezentál, bemutatkozik, figyelmesen meghallgat, meggyőz, vitázik - egyszóval mindennapi szituációit éli a tréningen is. Csakhogy ezúttal az értő visszacsatolás motivál, inspirál, és komoly lehetőséget ad a fejlődésre.

Tréner

Tamás Kata vagyok, az Asszertív Akadémia egyik tulajdonosa, vezető trénere. Üzleti és pszichológiai tudásom abban segít, hogy teamjükben eredményesebb legyen a kommunikáció, javuljon az együttműködés, megnyugtatóbban rendeződjenek a konfliktusok.

  • Amerikában szerzett MBA diplomám, 16 éves magyar és külföldi üzleti tapasztalatom biztosítja az üzleti látásmódot.
  • Pszichológia diplomám és 8 éves tapasztalatom pedig a lelki biztonságot és a fejlődési potenciált adja a tréninghez.
Eddig körülbelül 900 fővel dolgoztam együtt különböző hosszúságú tréningeken az egy órás bemutatótól a fél év hosszú csoportos folyamatokig egyéniben és csoportban. Tamás Katalin önéletrajz.

 

Lefagyás?

Nem reagálsz elég gyorsan?

Félreértés?

Elbeszéltek egymás mellett?

Konfliktus?

Parttalan vitákba bonyolódsz?

Változtass a sikerért!

A tréning hosszától függően az alábbi eredmények várhatóak:
  • Felismerni, mikor agresszív, passzív, manipulatív, vagy asszertív valaki.
  • Érzelmileg fontos témában tisztelettel vitatkozni.
  • Éreztetni a másikkal, hogy valóban odafigyelek rá.
  • Tudatosabban dönteni, hogy álljak-e ki magamért, vagy sem.
  • Objektíven leírni egy érzelmileg nehéz helyzetet.
  • Beszélni az érzéseimről.
  • Kérni valamit, ami fontos nekem.
  • Hatékonyabban nemet mondani.
  • Konstruktív visszajelzést adni.
  • Jó szívvel bókot adni és dicsérni másokat.
  • Ismerni a különböző konfliktuskezelési stílusokat.
  • Gyakorolni az Asszertív Akadémia 3 lépéses konfliktuskezelési modelljét.
  • Tudni, hogy mikor érdemes kooperálni, versengeni.
  • Tisztábban látni, hogy kit mi motivál, és hogy ezek ismeretében hogyan lehet gördülékenyebb a közös munka.

Tiszteletteljes vita

Célravezető érvelés és meghallgatás

Helyzetfelismerés

Agresszív, manipulatív, passzív, asszertív stílus

Valódi figyelem

Az önérvényesítés és az odafigyelés ötvözete

Objektivitás

Megoldás felé mutató problémafelvetés

Nemet mondás

Hatékony nemet mondás és határszabás
A hatékony kommunikáció a szenvedélyünk!

Miért ajánlanak minket?

Ami másokat megfogott a tréningeken
  • Takács Mária
    Jöttem. Láttam. Visszamennék. :) Hihetetlen profin felépített képzést kaptam - sokkal többet, mint amit vártam. Már másnaptól javult a hangulat a csapatban!
    Takács Mária
    ügyvezető
  • Sziklai Árpád
    Jó, hogy részt vettem, és így megtanultam higgadtabban, tisztábban kommunikálni.
    Sziklai Árpád
    fejlesztőmérnök
  • Antal Szilárd
    Nagyon jól összeállított program volt. Köszönöm a technikákat, amivel sikeresebbé és harmonikusabbá váltak mindennapjaim!
    Antal Szilárd
    controlling vezető
  • Bíró Gabriella
    Rendkívül hasznos ismereteket ad a tanfolyam, kedvcsinálónak is remek, mert "ezt egy élten át kell" tanulni. Kata profi, hiteles, kedves, józan és nagy gyakorlattal rendelkezik. Szívből ajánlom!
    Bíró Gabriella
    Inspirátor

Praktikus tudnivalók I.

1Helyszín
A helyszín a megrendelő irodája (a szükséges paramétereket külön egyeztetjük), vagy az Asszertív Akadémia képzési helyszíne.
2Időpont
Elsősorban keddi napokon szervezünk céges tréningeket, de ettől eltérő időpont is egyeztethető. A tréningnapok 9:00 órakor kezdődnek és 17:00 órakor végződnek.
3Létszám
Az ideális tréninglétszám 12 fő, ettől 4 fővel kevesebb vagy több résztvevővel is meg tudjuk tartani a tréninget. Ez alatt a létszám alatt javasoljuk a csatlakozást valamely nyílt képzésünkhöz, fölötte pedig a csoportbontást.

Praktikus tudnivalók II.

1Étkezés
Két 15 perces szünet mellett egy 1 órás ebédszünet áll rendelkezésre. A kisebb szünetekben kávéról, teáról, rágcsálnivalókról gondoskodunk, az ebédszünetben a résztvevők maguk szervezik az étkezésüket.
2Szerződés
Az érdeklődést követően személyre szabott ajánlatot készítünk. Amennyiben a közös munka mellett döntünk, szerződéstervezetet küldünk egyeztetésre, aláírásra.
3Pénzügyek
A megrendelés az 50%-os előleg befizetésekor lép életbe. A fennmaradó 50% az utolsó tréningnapot követő 8. napon aktuális.

Ajánlat egy gombnyomásnyira!

Érdeklődésére 24 órán belül válaszolunk, és egyeztetést követően küldjük személyre szabott ajánlatunkat!


A küldés gomb megnyomásával elfogadom az Általános szerződési feltételeket és az adatkezelési tájékoztatót.